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员工激励管理系统是一种管理工具，其目的是激励员工通过各种激励措施来提高他们的绩效、激励和创造力。这些激励措施通常包括提供奖金、提高薪资、提供额外的福利、提高职业发展机会、培训和发展等。这种系统可以帮助公司提高员工的满意度和忠诚度，从而提高公司的生产力和创造力，并提高其竞争力。
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